Aktuelles

Aktuelle Veröffentlichungen in den Fachgebieten Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Familienrecht, Bau-/Architektenrecht, Mietrecht und Medizinrecht.

Rechtsanwältin Seichter-Mäckle

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25. Januar 2019 Vermieterpflicht, für einen funktionierenden Telefonanschluss zu sorgen

25. Juli 2018 Vermieter muss entfernte Markise wieder anbringen

09. Februar 2018 Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren gerechtfertigt

17. Januar 2018 BAG: Arbeitsverträge von Fußball-Profis dürfen befristet werden

24. August 2017 BFH: Scheidungskosten nicht mehr als außergewöhnliche Belastung abziehbar

11. August 2017 Wer bekommt die Ehewohnung?

11. August 2017 Verlängerung der Verjährungsfrist bei Mängeln am Bau unnötig

11. August 2017 Haftung des Bauunternehmers für umgestürzten Bauzaun

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Arbeitsrecht

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Familienrecht

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Bau-/Architektenrecht

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Rechtsanwalt Weichelt

Anzahl der Beiträge 140
Aktive Autoren 6

27. Januar 2023 Beginn des Kündigungsverbots für schwangere Arbeitnehmerinnen

12. Januar 2023 Kein "rechts vor links" auf öffentlichem Parkplatz

29. Dezember 2022 Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

21. Dezember 2022 Urlaub verjährt nicht automatisch - Arbeitgeber müssen warnen

21. November 2022 Fahrerlaubnisentzug für betrunkenen Sozius auf E-Scooter

18. November 2022 Weiterhin keine Ausdehnung der Schonfristzahlung auf die ordentliche Kündigung

11. August 2022 Rückkehr aus Corona-Risikogebiet: Annahmeverzug nach Vorlage eines negativen Corona-Tests

09. Juni 2022 Keine Umlagefähigkeit von Mietkosten für Rauchwarnmelder

30. Mai 2022 Mieterhöhungsverlangen darf nachträglich reduziert werden

05. Mai 2022 Neuer Mietspiegel der Stadt Laupheim

05. Mai 2022 Arbeitnehmer muss Überstunden nachweisen

03. Mai 2022 Schadensregulierung bei beidseitiger Fahrbahnverengung

14. März 2022 Patientenakten sind tabu

25. Februar 2022 Aufhebungsvertrag - Gebot des fairen Verhandelns

18. Februar 2022 Bemessung einer Entschädigung nach Verstoß gegen das Antidiskriminierungsgesetz

03. Februar 2022 Kündigung der Polizeiärztin ist wirksam

02. Februar 2022 Anscheinsbeweis und Beweislast bei Kollision mit einem von einer Haltestelle anfahrenden Linienbus

01. Februar 2022 Kündigung des Leiters des Gesundheitsamtes der Stadt Düsseldorf wirksam

19. Januar 2022 § 249 Abs. 2 Satz 2 BGB: Mischen bleibt verboten, wechseln wird erlaubt!

12. Januar 2022 Erheblicher Zahlungsverzug bei Rückstand mit mehr als einer Miete

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Kanzlei Seichter

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27. Januar 2023 Beginn des Kündigungsverbots für schwangere Arbeitnehmerinnen

12. Januar 2023 Kein "rechts vor links" auf öffentlichem Parkplatz

29. Dezember 2022 Das ändert sich 2023 im Arbeits- und Sozialrecht: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

21. Dezember 2022 Urlaub verjährt nicht automatisch - Arbeitgeber müssen warnen

21. November 2022 Fahrerlaubnisentzug für betrunkenen Sozius auf E-Scooter

18. November 2022 Weiterhin keine Ausdehnung der Schonfristzahlung auf die ordentliche Kündigung

11. August 2022 Rückkehr aus Corona-Risikogebiet: Annahmeverzug nach Vorlage eines negativen Corona-Tests

09. Juni 2022 Keine Umlagefähigkeit von Mietkosten für Rauchwarnmelder

30. Mai 2022 Mieterhöhungsverlangen darf nachträglich reduziert werden

05. Mai 2022 Neuer Mietspiegel der Stadt Laupheim

05. Mai 2022 Arbeitnehmer muss Überstunden nachweisen

03. Mai 2022 Schadensregulierung bei beidseitiger Fahrbahnverengung

14. März 2022 Patientenakten sind tabu

25. Februar 2022 Aufhebungsvertrag - Gebot des fairen Verhandelns

18. Februar 2022 Bemessung einer Entschädigung nach Verstoß gegen das Antidiskriminierungsgesetz

03. Februar 2022 Kündigung der Polizeiärztin ist wirksam

02. Februar 2022 Anscheinsbeweis und Beweislast bei Kollision mit einem von einer Haltestelle anfahrenden Linienbus

01. Februar 2022 Kündigung des Leiters des Gesundheitsamtes der Stadt Düsseldorf wirksam

19. Januar 2022 § 249 Abs. 2 Satz 2 BGB: Mischen bleibt verboten, wechseln wird erlaubt!

19. Januar 2022 Gerichte dürfen unionsrechtswidrige HOAI-Mindestsatz-Regelung anwenden

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